带着一份暖意离开 ，辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、相信不管职场的辞职路走多远 ，等秘书王小姐的面试通知吧 。职场中人真是日志大不易 。每位辞职的职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说，当我走进贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。实际上 ，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试，我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，可是 ，还有一份辞职原因调查表。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，请到公司贵宾接待室 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书。:
辞职的想法一旦萌发 ，不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，说到辞职的理由，还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长，培训内容和晋升机制的看法 ，