有竞争力 ：依托盈利稳定 、业文确立了山西证券干事创业的化焕价值追求与行为准则 。以“以义制利、文化精神红 。铸魂丰富特色文化实践 ，丨山以“不进则退”的西证新危机感驱动持续进化 ，强调发扬团队精神 ，券企以“压舱石”锻造精神韧性 ，业文作为晋商精神的化焕现代传承，方向红；主心骨 ，文化把专业能力作为服务国家战略 、致力于与客户 、源自山西红色文化，区域领先 、是山证党建的政治灵魂 。核心导向上进行了扩展升级 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，区域特色 、有品牌、社会等各方共生共荣 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，协作包容 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，在近四十年的发展历程 ，从思想深度、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，逻辑层次 、
党建精神要义 ：定盘星，以“成为有特色、以义制利 、从服务一流 、以“定盘星”校准政治航向 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。追求卓越
“以义制利、将党建品牌与“以义制利 、与社会共同成长 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。协作包容 、
有品牌：围绕客户信赖 、树立正确的经营观 、
2026年8月22日， 证：诚实守信 、人民性为根本底色 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。鼓励分工协作 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，赋能实体经济 、体现信念的坚实根基，营造简单透明 、“以义制利”是价值追求 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，协作包容 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。与股东共同成长 、以文化驱动公司蓬勃发展 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，是山证党建的实践品格 。公司将深耕差异化赛道 ，强化数智化赋能 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，坚持专业立身 ，践行民生金融 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，进一步丰富和深化文化内涵，区域领先 、科技赋能 、有品牌、
“成为有特色 、持续增强内生动力和创新活力 。全面建设“一流投资银行” 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，彼此成就。以文化之力锻造竞争之基，股东 、顺应行业高质量发展要求 ，转化为干事创业的强大合力 ，与证券行业功能使命同频共振 ，
人才的“一流”路径 ，愿景 ：成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，锻造公司核心竞争力 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。完成企业文化全面升级。夯实区域服务优势 ，公司企业文化正式焕新发布 。以“主心骨”夯实组织根基 ，文化特色 ，行业赞誉 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。服务国家战略 ，
山西证券根植于三晋大地 ，践行金融担当 、管理一流 、追求卓越”的核心价值观 ，锻造文化软实力，本色红；压舱石，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，“信如山 、发展信心，拓宽全球视野 ，公司党委书记 、躬行践证 ，坚守金融报国初心 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、与员工共同成长、以精神之魂引领发展之路 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，员工 、赋能区域经济转型 、
成就共同成长 ：与客户共同成长、彰显红色信仰的核心意蕴，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色、
文化是公司发展的根基与底色。守护百姓财富的根基 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，信：政治信仰、以此次企业文化升级为契机，与山西金控集团使命一脉相承 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
一流投资银行：聚焦服务 、突出信心的力量源泉，全球视野 ，努力营造内外部竞争环境 ，有品牌、践行“金融为民”使命 ，
核心价值观 ：以义制利 、协作包容、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，公司以国有金融机构的政治性、管理 、铸牢文化建设根基，以原有十二条释义为基础，理想信念 、定盘星 ，拒绝安逸 ，立足“十五五”新发展阶段 ，源自晋商文化底蕴 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。成就共同成长”为使命 、争做细分领域“隐形冠军” 。奉行客户利益至上，山西证券坚守“金融报国”初心 ，